Diversity in Film

Maud Weijers

Waarom dit onderwerp?

Van jongs af aan ben ik al gefascineerd door films. Eerst vooral door animatie, en toen ik ouder werd ook “volwassenenfilms”, zoals ik dat vroeger noemde. Ik vond het geweldig om helemaal in een verhaal gezogen te worden, om één te worden met de hoofdpersoon. Ik kon me vrijwel altijd identificeren met de hoofdpersoon, en stond nooit stil bij hoe vanzelfsprekend dit voor mij was. Tot ik ouder werd, en meer over mezelf en de wereld om me heen ontdekte, en merkte dat het voor velen niet zo vanzelfsprekend is dat de karakters uit films op hen lijken. Vragen begonnen te ontstaan. Waarom waren er zoveel karakters wit, in plaats van allerlei verschillende etniciteiten? Waarom waren de mannen altijd de superhelden? En toen ik zelf op een gegeven moment verliefd werd op een meisje, begon ik me af te vragen waarom het meisje uit de films altijd eindigt met een jongen. Vanuit die vragen is mijn passie voor dit onderwerp ontstaan, ik vind het belangrijk mensen bewust te maken van deze kloof tussen wat nog altijd als “normaal” en ”bijzonder” wordt gezien.

Wat wil ik gaan onderzoeken?

Omdat dit een breed onderwerp is, heb ik een hoofdvraag opgesteld die ik doormiddel van onderzoek wil gaan proberen te beantwoorden gedurende mijn proces. Deze luidt:

• Wat zou ik graag aan representatie willen zien in de films van de toekomst, en hoe kan ik dit zelf visueel uitbeelden?

Om deze hoofdvraag zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden, heb ik er een aantal deelvragen bij opgesteld. Deze luiden als volgt:

• Wat houdt representatie precies in?
• Wat is de huidige positie van vrouwen, mensen met verschillende etniciteiten en seksuele geaardheden binnen film?
• Wat voor invloed heeft het gebrek aan representatie op de meerderheidsgroep? En wat voor effect heeft het op de minderheidsgroepen?
• Wat zouden minderheidsgroepen graag zelf meer willen zien in films die zij kijken?

Methode van onderzoek

Als eerste wil ik inspiratie opdoen door diverse films te kijken, en te zien hoe de rolverdeling is tussen meerder- en minderheidsgroepen. Ook wil ik hier documentaires over kijken, het liefst Nederlands en Engelse om te kijken of er misschien een verschil is tussen de mate van representatie in binnen- en buitenland. Ik hoop hierna een inspiration wall te kunnen maken, met bijvoorbeeld shots en quotes uit deze films en docu’s. Ook wil ik proberen een trend analysis te maken aan de hand van de films die ik kijk, liefst films gemaakt na 2015 zodat de resultaten recent zijn. Hoe worden de people of colour, vrouwen en LGBTQ+ karakters nu neergezet? Hoe veel zijn het er? Daar ben ik benieuwd naar en wil ik op een rijtje hebben.

Ik vind het belangrijk om naast mijn eigen visie ook met anderen uit minderheidsgroepen te spreken. Ik hoop veel gesprekken te kunnen voeren over hoe zij tegenover dit onderwerp staan; staan zij er wel eens bij stil dat de representatie vaak niet genoeg is? Of vinden zij het juist wel genoeg? Wat zouden zij veranderen, als zij het voor het zeggen hadden? Hiervoor zou ik interviews en surveys kunnen houden.

Daarnaast vind ik dit ook een heel interessant onderwerp om veel informatie over op te zoeken in de vorm van deskresearch, ik hoop precieze cijfers te kunnen vinden van de representatie van allerlei verschillende groepen. Ik wil ook meer te weten komen over de geschiedenis van minderheidsgroepen, aangezien het probleem al eeuwenlang speelt, natuurlijk niet alleen binnen film maar ook in het “echte” leven.

Ik ben op dit moment nog niet zeker van hoe ik mijn eindproduct wil gaan vormgeven. Ik hou persoonlijk heel erg van illustreren en heb het gevoel dat ik daar wel iets mee kan doen binnen dit project. Animeren heb ik nog nooit eerder gedaan, maar dat lijkt mij een leuke uitdaging, ik heb altijd al een korte animatiefilm willen maken maar heb daar nooit eerder de kans voor gehad. Ik wil vooral met illustraties en animaties gaan experimenteren dit blok. Mijn doel is om elke dag een korte animatie van een paar seconden te maken om te leren hoe het werkt, om aan het einde een korte film te kunnen maken over mijn onderwerp.

Verwachtingen

Ik verwacht dat dit een hele leerzame periode voor mij wordt, ik hoop dat ik mezelf kan ontwikkelen wat betreft het onderwerp maar ook met de media waar ik comfortabel mee ben. Ik hoop veel dingen te kunnen onderzoeken en te kunnen maken, ik mis dat stukje van echt veel dingen maken en experimenteren met dingen soms best wel binnen deze opleiding, dus ik hoop dat ik dat in dit blok goed op kan pakken.

Relevantie

Dit onderwerp is momenteel maatschappelijk heel relevant, aangezien er steeds meer aandacht voor komt. Dat vind ik fantastisch, maar er valt nog veel meer winst te maken. Volgens NPO3.nl was in 2017 bijna 20% van alle prominente acteurs in Nederlandse kaskrakers niet-wit, tegenover een magere 15% in 2016. Er is dus verbetering, maar we zijn er nog lang niet. Volgens het UCLA Hollywood Diversity Rapport uit 2019 waren er in 2017 zo’n 2 van de 10 hoofdrolspelers people of color. Vrouwen bezetten zo’n 33% van de hoofdrollen in 2017, tegenover 67% van de mannen. GLAAD onderzocht 109 film premières uit 2017, hieruit bleek dat 12,8% een LGBTQ+ karakter in hun film hadden.  Hiervan was 64% homoseksuele mannen, 36% lesbiennes en 14% biseksuelen. Dit zijn zomaar een paar aantallen die aangeven dat we op weg zijn, maar we nog lang niet bij de eindbestemming zijn.